以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是（）。

参考答案

参考解析：

无领导小组讨论适用于那些经常需要人际沟通的岗位员工的选拔，例如人力资源部主管、销售部经理等，而对于较少与人打交道的岗位，比如财务管理人员和研发管理人员的选拔，无领导小组讨论一般不适合。

分类：其他

无领导小组讨论法是对一组人同时进行测试的方法，讨论小组一般由（）人组成。A3－6B4－6C5－8D6－8

一般针对某一个开放性的问题来进行的无领导小组讨论类型是（）。A无情境性讨论B不定角色的讨论C情境性的讨论D指定角色的讨论

一般针对某一个开放性的问题来进行的无领导小组讨论类型是( )。A无情境性讨论B不定角色的讨论C情境性的讨论D指定角色的讨论

无领导小组讨论题目：接受企业复职人员，利大于弊，还是弊大于利？这是（）题目。A排序选择型B资源争夺型C开放式D两难式

无领导小组讨论不适用于选拔的人员有（）A基层员工B技术人员C销售代表D财务人员

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