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问题

情感承诺是指()


情感承诺是指()

  • A它是指员工对离开组织所带来的损失的认知
  • B它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺
  • C它是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺
  • D它是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度
参考答案
参考解析:
分类:公共人力资源管理题库
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1、与连续承诺和规范承诺相比,情感承诺的特征有()。

与连续承诺和规范承诺相比,情感承诺的特征有()。A没有和广泛的结果变量有显著关系B和结果变量的相关程度更强C和广泛的结果变量有显著的相关关系D和结果变量相关程度更弱E无答案

2、不是影响情感承诺的因素是()。

不是影响情感承诺的因素是()。AA.个体特征BB.工作特征CC.角色特征DD.受教育的程度

3、下列关于情感承诺的说法正确的有()。

下列关于情感承诺的说法正确的有()。A是对个体组织的认同程度B愿意为组织牺牲一切的想法C为自己是组织的一员而感到自豪D为了组织领导利益不惜牺牲一切E对组织事业高度投入

4、()是建设员工情感承诺的第一道环节。

()是建设员工情感承诺的第一道环节。A招聘B培训C晋升D试用

5、影响情感承诺的因素不包括()

影响情感承诺的因素不包括()AA、工作挑战性BB、目标明确度CC、组织的公平性DD、员工个性特点

6、中国员工的情感承诺往往和()交织在一起。

中国员工的情感承诺往往和()交织在一起。A规范承诺B持续承诺C组织承诺D情感承诺