可学答题网 > 问答 > 人力资源管理综合练习题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

劳动合同当事人双方可以对负有保密义务的劳动者解除劳动合同的提前通知期作出约定


劳动合同当事人双方可以对负有保密义务的劳动者解除劳动合同的提前通知期作出约定,用人单位可以在此期间采取脱密措施,但约定的提前通知期最长不能超过()

  • A1个月
  • B3个月
  • C6个月
  • D12个月
参考答案
参考解析:
分类:人力资源管理综合练习题库
相关推荐

1、依据当事人双方是否互付义务为标准,可以将合同分为()

依据当事人双方是否互付义务为标准,可以将合同分为()A双务合同B单务合同C有偿合同D无偿合同

2、根据诚实信用原则,在家庭辅导合同的履行过程中,当事人双方互相负有附随义务,(

根据诚实信用原则,在家庭辅导合同的履行过程中,当事人双方互相负有附随义务,()是附随义务的一项具体内容。A及时通知义务B互相协助义务C保密义务D按照合同履行的义务

3、根据当事人双方是否存在对待给付义务,合同可以分为()。

根据当事人双方是否存在对待给付义务,合同可以分为()。A有偿合同与无偿合同B双务合同和单务合同C有名合同与无名合同D诺成合同与实践合同

4、《中华人民共和国劳动合同法》规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动

《中华人民共和国劳动合同法》规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期...

5、统计机构和统计人员对属于(),负有保密义务。

统计机构和统计人员对属于(),负有保密义务。A国家秘密的统计资料B私人的单项调查资料C家庭的单项调查资料D调查对象的商业秘密E企业的单项调查资料

6、信托公司对()负有依法保密的义务。

信托公司对()负有依法保密的义务。A委托人B受益人C保管人D所处理信托事务的情况E所处理信托事务的资料