詹姆斯・柯林斯在()中曾将卓越公司和对照公司进行过对比,发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的,公司的价值观已经融入他们的血液中。
- A《从优秀到卓越》
- B《从卓越到优秀》
- C《理解组织行为》
- D《组织中的人性》
詹姆斯・柯林斯在()中曾将卓越公司和对照公司进行过对比,发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的,公司的价值观已经融入他们的血液中。
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1、詹姆斯・柯林斯将领导力分成五个等级。除最高级为领导者外,其他是
詹姆斯・柯林斯将领导力分成五个等级。除最高级为领导者外,其他是()A高素的质员工B具有奉献精神的团队成员C能干的经理D高效的管理者E成功的管理者
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● 在XML文本中如果出现了符号&,必须使用 (61) 作为实体引用去替换。(61)A&B<C>D&apos
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在Excel表格中输入数据如下,在D1单元格中输入公式A1&B1&C1后,再将其复制到E1单元格中,则E1单元格中显示的为()。A中国&青海&西宁B中国青海西宁C青海&西宁&中国&青海&西宁D青...
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● 在HTML语言中,>用来表示 (43) 。(43)A >B <C &D ?
6、科林斯在《从优秀到卓越》一书中指出:“首先要请合适的人上车,送不合适的人下车
科林斯在《从优秀到卓越》一书中指出:“首先要请合适的人上车,送不合适的人下车,给合适的人安排合适的座位,然后再决定行驶的方向。”扎克伯格招聘人才的原则是“要看重员工...