企业在经过比较分析后选择最优结合的方案,并以最少的成本获得最大效益的人力资源管理原理称为()。
- A优化原理
- B能位匹配原理
- C互补原理
- D激励强化原理
企业在经过比较分析后选择最优结合的方案,并以最少的成本获得最大效益的人力资源管理原理称为()。
1、某企业经过市场分析而选择了一些“空白地带”、“断层”、“夹缝”地区作为自己产
某企业经过市场分析而选择了一些“空白地带”、“断层”、“夹缝”地区作为自己产品的占领对象,这是采用了()A市场集中战略B局部领域战略C可靠型战略D保守型战略
2、所谓选择考核,就是在对供应商充分调查了解的基础上,在经过认真考核、分析比较后
所谓选择考核,就是在对供应商充分调查了解的基础上,在经过认真考核、分析比较后选择供应商的方法。A正确B错误
经过分析比较和反复思考后而产生的购买动机为()。A理智动机B感情动机C信任动机D需求动机
4、有些企业尽管进行了大量的分析,但并未做出选择某个战略的决策。能克服该问题的方
有些企业尽管进行了大量的分析,但并未做出选择某个战略的决策。能克服该问题的方法包括()A战略规划和正式评估B学习与经验C全部的利益相关者D主要的利益相关者
在确立企业最优规模的方案时,需要经过的三个阶段是()A确定企业最小规模B计算企业规模的合理经济界限C企业规模方案比较D企业规模方案评估
实施最优化工厂规模战略,适合于单厂性企业在()所选择。A开发阶段初期B成长阶段初期C成熟阶段初期D衰退阶段初期