下列需求指标中，（ ）作为研究职工生活和确定工资政策的依据。

1、当你的组织中产生了共同的需求，下列那一项可以作为变革案例的沟通文件，并记录计

当你的组织中产生了共同的需求，下列那一项可以作为变革案例的沟通文件，并记录计划从开始到结束的进程（）A挑战与机会矩阵B精准定位替代行为工具C利益相关人分析D项目章程

2、凯恩斯的货币需求理论将货币作为宏观经济中的一个重要经济变量和政策变量来研究，

凯恩斯的货币需求理论将货币作为宏观经济中的一个重要经济变量和政策变量来研究，其函数表达式是（）。Aπ=KY/MBMV=PTCL=L1（Y）+L2（i）D

3、下列哪个指标不能作为流行病学实验研究的评价指标（）

下列哪个指标不能作为流行病学实验研究的评价指标（）A保护率B效果指数C有效率D发病率E感染率

4、企业一般用（）作为职工工作成效的指标。

企业一般用（）作为职工工作成效的指标。A日常表现B与领导的关系C客观的生产与工作数据D薪水

5、实验研究中，常用下列哪项的温度作为深部温度的指标（）。

实验研究中，常用下列哪项的温度作为深部温度的指标（）。A肝脏B小肠C食道D血液E口腔

6、下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有（）。

下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有（）。A支付的工会经费B为职工支付的工伤保险费C为职工支付的住房公积金D为职工无偿提供的医疗保健服务