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问题

采用从下而上法制定企业薪酬计划时,其缺点是( )。


采用从下而上法制定企业薪酬计划时,其缺点是( )。

  • A缺乏灵活性
  • B不易控制总体薪酬成本
  • C准确性不高
  • D考虑主观因素过多
参考答案
参考解析:

从下而上法比较实际、灵活,且可行性较高,但不易控制总体的人工成本。

分类:其他
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