工资奖金调整的几种方式为（）

1、简述工资奖金调整方案的设计方法。

简述工资奖金调整方案的设计方法。

2、工资奖金调整测算的具体步骤有哪些？

工资奖金调整测算的具体步骤有哪些？

3、（ ）是企业对那些做出重要贡献或属于市场稀缺人才所采取的工资奖金调整的重要方

（ ）是企业对那些做出重要贡献或属于市场稀缺人才所采取的工资奖金调整的重要方式之一。A激励性调整B生活指数调整C特殊性调整D工龄工资调整

4、在工资奖金的调整中，如果出现员工薪酬等级没有降低，但调整后的薪酬水平比原来的

在工资奖金的调整中，如果出现员工薪酬等级没有降低，但调整后的薪酬水平比原来的低，则应()。AA、重新调整薪酬等级方案BB、保持原有工资水平CC、降低工资水平DD、薪酬等级不变...

5、如果要进行工资奖金的调整，可以选择的方法有（）

如果要进行工资奖金的调整，可以选择的方法有（）A奖励性调整B生活指数调整C工龄工资调整D特殊调整E经营性调整

6、在企业劳动关系的几种调整方式中，（）体现了雇主的意志。

在企业劳动关系的几种调整方式中，（）体现了雇主的意志。A民主管理制度B企业内部劳动规则C劳动合同D劳动争议处理制度