下列地点中，不太适合作为绩效面谈场地的是：（）

1、下列选项中，属于绩效面谈的类型的有（）

下列选项中，属于绩效面谈的类型的有（）A单向劝导式面谈B绩效考评面谈C解决问题式面谈D总结反馈式面谈E绩效计划面谈

2、下列属于员工绩效考评面谈失误的是（）。

下列属于员工绩效考评面谈失误的是（）。A中心化倾向B对员工的失误念念不忘，时时提起C拒绝被考评者辩解D晕轮效应

3、下列各项中不属于绩效面谈的准备的是哪一项（）

下列各项中不属于绩效面谈的准备的是哪一项（）A准备材料B约定地点C约定时间D人员准备

4、绩效面谈中适用于那些不适合目前工作且准备解聘的员工的方式是（）

绩效面谈中适用于那些不适合目前工作且准备解聘的员工的方式是（）AA.告之和推销BB.告之和聆听CC.问题解决方式DD.授权方式

5、绩效评估面谈主要有三种方式，对那些不适合目前工作的员工并计划对他或她进行解聘

绩效评估面谈主要有三种方式，对那些不适合目前工作的员工并计划对他或她进行解聘的员工适合的面谈方式是（）A告知和聆听方式B解决问题方式C告知和推销方式D告知并征求意见方式

6、下列在绩效面谈中不应提及的事项是（）。

下列在绩效面谈中不应提及的事项是（）。A对整体上的工作成绩以及进步进行总结B探讨与工作绩效有关的工资薪酬C就如何改进绩效尽可能达成一致D讨论工作中遇到的问题