以下有关绩效考核推进实施论述正确的是()
- A绩效考核的前期基础工作做好了就意味着方案的实施会水到渠成
- B对绩效考核的推动实际上是对考核过程的一个控制
- C绩效考核是一个需要人来驱动的工作,在这个过程中,企业内部的人事经理以及直线经理都扮演着同样的角色
- D在绩效考核过程中,人事经理和直线经理的职责是一样的
以下有关绩效考核推进实施论述正确的是()
论述绩效考核的成果考核法。
以下有关绩效考核结果的论述错误的是()A根据绩效考核的结果可得到不同绩效评价的员工的一个正态分布B对于所得到的正态分布结果,有必要将其收缩成为20%、70%和10%的比例,...
3、下列有关绩效考核和绩效管理的说法中,正确的是()。 ①绩效考核就是对企业人
下列有关绩效考核和绩效管理的说法中,正确的是()。①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评②绩效管理应该是一个完整运行的系统,这个系统包括:目标规划、...
以下关于绩效评估的论述中,不正确的是()。A绩效评估可以及时对下属行为纠偏B绩效评估是上级对下级的评估,不需要下级参与C绩效评估使员工有机会了解自己的优缺点D绩效评估结...
下列有关绩效及绩效考核的说法,正确的是()A个人绩效是企业绩效实现的根基,个人绩效的达成意味着企业绩效的实现B从经济学的角度看,绩效是个人对企业的承诺,薪酬是企业对个...
6、按照网点考核与激励的规定,以下对绩效考核的最终目的,描述不正确的是()。
按照网点考核与激励的规定,以下对绩效考核的最终目的,描述不正确的是()。A杜绝业务差错B发现、培养、使用人才C更好地服务于客户D提高全员的满意度和成就感