人岗匹配包括()。
- A工作要求与员工素质相匹配
- B工作报酬与员工贡献相匹配
- C各类员工与员工之间相匹配
- D各类岗位与岗位之间相匹配
- E工作报酬与员工学历相匹配
人岗匹配包括()。
人岗匹配是按照人适其事、事宜其人的原则,根据个体间不同的素质和要求,将其安排在各自最合适的岗位上,从而做到人尽其才、物尽其用。主要包括:①工作要求与员工素质相匹配;②工作报酬与员工贡献相匹配;③各类员工与员工之间相匹配:④各类岗位与岗位之间相匹配。
人岗匹配包括()相匹配。A工作报酬与员工贡献B不同岗位之间C工作要求与员工素质D不同员工之间E工作权限与员工愿望
2、匹配原则包括:位置的匹配、()、色调和影调的匹配、声音的匹配。
匹配原则包括:位置的匹配、()、色调和影调的匹配、声音的匹配。
3、ACL规则的匹配顺序包括两种:顺序匹配和自动匹配。由于自动匹配采用的是“深度
ACL规则的匹配顺序包括两种:顺序匹配和自动匹配。由于自动匹配采用的是“深度优先”的算法,可以更加有效的进行匹配,所有系统默认的匹配顺序是自动匹配。()A正确B错误
人岗关系型的人力资源配置形式中,不包括()。AA、招聘BB、轮换CC、竞争上岗DD、首位淘汰
政策研究机构的合理匹配包括()。A能力匹配B知识匹配C专业匹配D心理匹配
6、广泛收集贫困人口就业状况、就业意向、(),促进人岗精准匹配。
广泛收集贫困人口就业状况、就业意向、(),促进人岗精准匹配。A亲戚关系B培训愿望C收入水平D企业岗位信息