团队工资的设计主要包括（）。

1、工资制度总体设计的前期工作包括（　　）。

工资制度总体设计的前期工作包括（　　）。A建立绩效管理体系B工资的市场调查C确定工资原则与策略D工资制度的调整E工作岗位分析与评价

2、团队工资的设计主要有哪几种类型（）

团队工资的设计主要有哪几种类型（）A流程团队工资制度的设计B虚拟团队工资制度的设计C平行团队工资制度的设计D核心团队工资制度的设计E项目团队工资制度的设计

3、团队工资的主要组成要素不应当包括（）。

团队工资的主要组成要素不应当包括（）。A基本工资B激励性工资C技术工资D绩效认可奖励

4、团队的设计原则不包括（）。

团队的设计原则不包括（）。A清晰的任务结构B最好是10人以上的规模C团队成员成熟并有人际关系技巧D需要权威的帮助

5、工资制度总体设计的前期工作包括()．

工资制度总体设计的前期工作包括()．AA、个人业绩考评BB、工资的市场调查CC、确定工资原则与策略DD、工资制度的调整EE、工作岗位分析与评价

6、在结构工资制的设计中，工资主要由（）组成。

在结构工资制的设计中，工资主要由（）组成。A基础工资B职务工资C工龄津贴D奖励工资E级别工资