风险监管员王某的考核得分为70分，那么他的考核结果是（）。

1、《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核得分在70分（含）

《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核得分在70分（含）以上80分（不含）以下的为三类A正确B错误

2、以下哪些是风险监管员考核中的定性指标（）。

以下哪些是风险监管员考核中的定性指标（）。A信贷资产质量监测情况B工作纪律执行情况C工作任务完成情况D交办的其他工作

3、《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核得分在70分（不含

《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核得分在70分（不含）以下的为失格。A正确B错误

4、原来系数为1.8的风险监管员小王连续3年被评为优秀风险监管员，那么他最不可能

原来系数为1.8的风险监管员小王连续3年被评为优秀风险监管员，那么他最不可能得到的奖励是（）。A系数由1.8调至2.0B给予一定的物质奖励C优先考虑提职D优先考虑评为先进工作者

5、如代维公司连续两个月度考核得分低于80分或单月度考核得分低于70分，各市分公

如代维公司连续两个月度考核得分低于80分或单月度考核得分低于70分，各市分公司可以以正式函件形式向代维公司提出撤换地区负责人、工作站长和队员等要求，代维公司应无条件执行...

6、风险监管员的考核方法包括以下哪些（）。

风险监管员的考核方法包括以下哪些（）。A平时与年度相结合B定性与定量考核相结合C理论与实践相结合D随机抽查