人力资源价值评估的一般理论基础是（）。

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参考解析：

分类：人口与人力资源概论题库

从理论上讲，决定资产评估价值的基础条件是（）。A资产自身的功能、利用方式和使用状态B资产的归属C资产的种类D评估时的市场条件E委托方的要求

对公共人力资源管理最具直接指导价值，可以称得上是基础理论的主要有（）A公共行政学理论B人力资本理论C以人为本的理论D系统论

运用收益法评估企业价值与运用资产基础法评估企业价值之间的差额可能是企业的（）。A功能性贬值B实体性贬值C买卖溢价D商誉E经济性贬值

企业价值评估的基础是（）。A信息收集和分析B信息整理C信息对比D信息评价和归纳

企业价值评估的基础是（）A盈利能力分析B偿债能力分析C营运能力分析D发展能力分析

一般供应链管理的哲理基础主要是来源于资源的最优配置理论（效率理论），而绿色供应链管理在强调效率理论的基础上，同时也强调代际与代内公平。A正确B错误

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