劳动争议仲裁的基本制度包括()。
- A合议制度
- B自愿履行制度
- C管辖制度
- D隶属制度
- E区分举证责任制度
劳动争议仲裁的基本制度包括()。
劳动争议仲裁的基本制度主要包括:①仲裁庭制度;②一次裁决制度;③合议制度,仲裁庭裁决劳动争议,实行少数服从多数原则,裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见应当记入笔录;④回避制度;⑤管辖制度;⑥区分举证责任制度。
1、在我国,劳动争议仲裁实行的是()制度,不实行一裁终局制度。
在我国,劳动争议仲裁实行的是()制度,不实行一裁终局制度。
劳动仲裁时效制度的特征不包括()。A仲裁时效只发生消灭胜诉权的后果,并不发生消灭实体权利的后果B仲裁时效具有特殊性C仲裁时效具有自愿性D仲裁时效具有消灭时效的性质
劳动人事争议仲裁的基本内容包括()。A案件裁决的实施B仲裁机构及其设立C人员组成规则D仲裁案件的管辖
属于劳动争议仲裁基本制度的是()。A平等自愿B一次裁决C公平公正D二次裁决
现行劳动争议仲裁制度表述正确的是()。A所有劳动争议都必须通过仲裁程序予以解决B劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序C劳动争议仲裁裁决没有法律约束力,因当事人可以提起诉...
6、《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种()
《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种()AA、劳动争议协商制度BB、劳动争议调解制度CC、劳动争议仲裁制度DD、劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度