企业为提高员工的知识技能、工作态度，以适应他们现在或未来工作岗位的要求而进行

1、下列企业人力资源计划类型中，将目标定为改善员工知识技能和工作作风的是（）。

下列企业人力资源计划类型中，将目标定为改善员工知识技能和工作作风的是（）。A员工招聘计划B员工使用计划C劳动关系计划D员工培训计划

2、在现代企业中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的

在现代企业中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。A正确B错误

3、职业化的目的是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合（）。

职业化的目的是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合（）。A职业趋势和愿景B职业能力和学识C职业规范和标准D职业氛围和体能

4、为完成安全输血的目标需反复提高工作人员所具有的（）.技能以及工作态度。

为完成安全输血的目标需反复提高工作人员所具有的（）.技能以及工作态度。A学历B学位C职务D知识

5、员工培训着重于传授适用于员工当前工作所需的知识、技能和态度。

员工培训着重于传授适用于员工当前工作所需的知识、技能和态度。A正确B错误

6、员工培训的内容主要是增加知识、提高技能、建立正确的态度。其中主要以（）为突破

员工培训的内容主要是增加知识、提高技能、建立正确的态度。其中主要以（）为突破口，才能激发员工正确又强烈的动机，进而产生积极的持久的行为，最终引发组织希望的绩效。A增加...