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薪酬定位
1、薪酬定位模式（）、（）、基于绩效的薪酬定位。
薪酬定位模式（）、（）、基于绩效的薪酬定位。
2、提高薪酬水平外部竞争性的定位策略（）、跟随型薪酬策略、滞后型薪酬策略、混合型
提高薪酬水平外部竞争性的定位策略（）、跟随型薪酬策略、滞后型薪酬策略、混合型薪酬策略。
3、企业依据市场薪酬水平定位的不同，采取的薪酬策略类型包括（）。
企业依据市场薪酬水平定位的不同，采取的薪酬策略类型包括（）。A薪酬领袖策略B市场追随策略C拖后策略D混合策略
4、制约薪酬定位的因素有哪些。
制约薪酬定位的因素有哪些。
5、分析企业特征，进行薪酬水平的市场定位？
分析企业特征，进行薪酬水平的市场定位？
6、薪酬水平定位策略类型及其适用对象？
薪酬水平定位策略类型及其适用对象？
受理储蓄客户开存款证明业务时，在“存款证明书”上盖（）。..
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。..
什么叫岩石完整系数？..
关于联合卡环的叙述错误的是（）..
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