对于高层管理人员的福利，一般会按照（）策略去设计

1、对于高层管理人员，哪种能力更加重要？（）

对于高层管理人员，哪种能力更加重要？（）A概念能力B人际关系能力C技术能力D项目能力E以上所有的能力

2、一般来说，高层管理人员的决策倾向于（）

一般来说，高层管理人员的决策倾向于（）A战略性、程序化和确定性B战略性、非程序化和不确定性C战术性、程序化和不确定性D战术性、非程序化和确定性

3、不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，( )是最重

不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，( )是最重要的。A专业技能B理念技能C人文技能D协调技能

4、对于较高的建筑，在未进行室内覆盖的情况下，楼内信号一般会出现高层（）、中间（

对于较高的建筑，在未进行室内覆盖的情况下，楼内信号一般会出现高层（）、中间（）、低层（）等现象。

5、员工福利主要是对于企业所面临的人员损失风险进行管理，企业人员损失主要包括（

员工福利主要是对于企业所面临的人员损失风险进行管理，企业人员损失主要包括（）。①因公死亡和非因公死亡的风险②因工丧失劳动能力和非因工丧失劳动能力的风险③企业员工退休...

6、对于高层管理人员特别适用的职业生涯开发方法是（）

对于高层管理人员特别适用的职业生涯开发方法是（）A工作模拟法B案例研究法C角色扮演法D讲授课法