下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。

1、下列选项中属于个别劳权的有()。

下列选项中属于个别劳权的有()。A休息休假权B劳动就业权C民主参与权D劳动报酬权E社会保险权

2、根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同应当以书面的形式订立，以下属于劳

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同应当以书面的形式订立，以下属于劳动合同必备条款的是（）。AA、最低工作量BB、劳动纪律CC、劳动工具种类DD、劳动工资延期支付最长时间

3、下列不属于佩皮劳人际关系模式中的护患关系分期的选项是（）

下列不属于佩皮劳人际关系模式中的护患关系分期的选项是（）A认识期B确认期C进展期D结束期E解决期

4、下列选项中属于劳动者个别劳权的有（）。

下列选项中属于劳动者个别劳权的有（）。A休息休假权B劳动就业权C民主参与权D劳动报酬权E社会保险权

5、下列不属于佩皮劳人际关系模式中的护患关系分期的选项是（）。

下列不属于佩皮劳人际关系模式中的护患关系分期的选项是（）。A认识期B确认期C进展期D结束期E解决期

6、下列主体中不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。

下列主体中不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。A在我国境内设立的外商独资企业B我国公民在境外设立的独资企业C我国境内设立企业派驻境外的劳动者D我国境内的个体...