（）是培训管理工作的第一环，能够影响到整个组织的绩效和经营目标的实现

1、编制（）是培训准备工作的第一步。

编制（）是培训准备工作的第一步。A培训方案B培训教材C培训计划D培训提纲

2、在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方

在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是（）。A问卷调查法B自我评价的态度量表C面谈D控制实验法

3、（）是培训管理工作的第一环。

（）是培训管理工作的第一环。A培训需求分析B企业战略分析C组织分析D任务分析

4、教育培训内容的确定性是指培训内容是固定的，要能够适应长期专卖管理工作需求。

教育培训内容的确定性是指培训内容是固定的，要能够适应长期专卖管理工作需求。A正确B错误

5、（）是整个培训管理活动的第一个环节，它决定了培训能否基于正确的目标，进而影响

（）是整个培训管理活动的第一个环节，它决定了培训能否基于正确的目标，进而影响到能否设计与提供有针对性的培训课程。AA.培训项目策划；BB.培训需求分析；CC.教材资源开发；DD...

6、（）与陪访是确保访问员培训效果必不可少的一环。

（）与陪访是确保访问员培训效果必不可少的一环。