什么是工作分析？它与组织的人员选拔活动有什么关系？

1、某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，试对该企业做法进行研究分析。

某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料，回答下列问题：对于管理人员来说，最有效的选拔技术是（）。AA.测评B面试C评价中...

2、加强机关党务工作人员特别是党组织书记、副书记后备队伍建设，切实做好培养、选拔

加强机关党务工作人员特别是党组织书记、副书记后备队伍建设，切实做好培养、选拔工作。（）A正确B错误

3、组织人事部门在领导干部选拔任用、领导人员个人有关事项报告抽查核实等工作过程中

组织人事部门在领导干部选拔任用、领导人员个人有关事项报告抽查核实等工作过程中发现问题线索的，要及时向同级（）移送。A党委、监察部门B纪检、监察部门C纪委、检察部门D纪委...

4、通过内部渠道选拔合适的人才，可以发挥组织中现有人员的工作积极性，加速人员的岗

通过内部渠道选拔合适的人才，可以发挥组织中现有人员的工作积极性，加速人员的岗位适应性，但同时也存在不少缺陷，具体表现在（）A容易形成近亲繁殖现象B可能因领导好恶而导致...

5、要认真落实广大职工对选拔任用工作的（），提高管理工作的公开透明度，激发队伍活

要认真落实广大职工对选拔任用工作的（），提高管理工作的公开透明度，激发队伍活力。A参与权B决策权C选择权D监督权E知情权

6、（）是培养与选拔推广人员、组织和建设推广队伍的依据，是人员管理的首要环节。

（）是培养与选拔推广人员、组织和建设推广队伍的依据，是人员管理的首要环节。