可学答题网 > 问答 > 第六章工作分析题库,中级人力资源管理题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

人际关系理论的观点有()。


人际关系理论的观点有()。

  • A处理好人——机矛盾是其核心
  • B企业中存在着非正式组织
  • C工人是“社会人”而不是“经济人”
  • D尽量减少动作和时间上的浪费,以提高生产率
  • E新的领导能力在于提高工人的满意度
参考答案
参考解析:

人际关系理论的观点有三,即选项BCE。参见教材P73、74

分类:第六章工作分析题库,中级人力资源管理题库
相关推荐

1、根据麦克利兰的成就需要理论的观点,成就需要和工作绩效之间的关系有哪些?

根据麦克利兰的成就需要理论的观点,成就需要和工作绩效之间的关系有哪些?

2、简述儒、墨、道、法关于人际关系和谐的基本理论和观点。

简述儒、墨、道、法关于人际关系和谐的基本理论和观点。

3、人际关系理论的主要观点有哪些?

人际关系理论的主要观点有哪些?

4、双方关系先差后好,比一直都好,更有吸引力。这是()理论的观点。

双方关系先差后好,比一直都好,更有吸引力。这是()理论的观点。AA、强化BB、对比CC、得失DD、相等

5、按照相等理论的观点:建立人际关系要看是否能获利,是否有需要,从而决定自己的交

按照相等理论的观点:建立人际关系要看是否能获利,是否有需要,从而决定自己的交往行为。A正确B错误

6、简述人际关系学派的组织理论观点.

简述人际关系学派的组织理论观点.