关于组织内部供给预测中使用人员调配图的陈述，正确的是()。

参考答案

参考解析：

本题考查人员调配图。人员调配图是一种岗位延续计划，用以了解潜在的人员变动。选项AD属于马尔科夫分析法的内容。

分类：第五章人力资源规划题库,中级人力资源管理题库

以下属于企业人员内部供给预测方法的是（）。A生产函数模型法B经验推断法C人力资源信息库D定员分析法发E管理人员接替模型

以下人员中，（）的供给相对容易预测。A大中专院校应届毕业生B复转军人C职技校毕业生D失业人员E流动人员

下列入力资源供给与预测方法中，适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是（）。A转换比率分析法B人员核查法C马尔可夫模型法D管理人员接续计划法

人力资源供给预测是通过一定的方法对组织内部和外部可以获得的人力资源（）所进行的预测。A质量B结构C数量

人力资源供给预测可以分为外部供给预测和内部供给预测。A正确B错误

在人力资源供给预测过程中，采用人员调配图的目的是（）。A了解潜在的岗位人员变动B确定企业的业务活动量和人员数量之间的关系C计算特殊的商业因素和所需员工数之间的关系D确定...

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