人才吸引策略应主要体现在令人满意的工作特点和吸引人才的条件上,()就是令人满意的工作特点所体现的具体内容。
- A为员工提供良好的培训机会
- B公司处于行业的地位
- C向员工提供有竞争力的报酬
- D出色的上司与同事
- E有明确的业绩评定和奖酬机制
- F让员工能感受得到尊重和重视的氛围与环境
人才吸引策略应主要体现在令人满意的工作特点和吸引人才的条件上,()就是令人满意的工作特点所体现的具体内容。
1、社会工作法规与政策对社会工作人才队伍建设具有重要的作用,这种作用主要体现在(
社会工作法规与政策对社会工作人才队伍建设具有重要的作用,这种作用主要体现在()和能力建设两个方面。A制度规范建设B专业发展C机构发展D权利保障
吸引租户的主要策略的不包括()。AA、强调租金低廉BB、宣传手段CC、租约条款优惠DD、现场看楼
饭店绿色营销的策略主要体现在以下()方面。A加强环境保护,促进生态平衡B推出绿色产品,提供绿色服务C改进服务设施,防止环境污染D节约材料耗费,保护地球资源E加强员工培训,...
4、信息技术对企业的吸引力在于它能够被用来获取竞争优势,主要体现在成本优势方面的
信息技术对企业的吸引力在于它能够被用来获取竞争优势,主要体现在成本优势方面的信息技术包括()。AA、无线通信BB、原型法CC、语音处理DD、计算机辅助软件工程
5、要在全社会形成尊重人才、吸引人才、用好人才的制度环境、文化环境和舆论环境,努
要在全社会形成尊重人才、吸引人才、用好人才的制度环境、文化环境和舆论环境,努力为培养()营造良好的社会氛围。A知识型人才B创新型人才C智慧型人才D改革型人才
6、社会工作法规与政策对社会工作人才队伍建设具有重要的作用,这种作用主要体现在(
社会工作法规与政策对社会工作人才队伍建设具有重要的作用,这种作用主要体现在()两个方面。A制度规范建设B专业发展C机构发展D权利保障E能力建设