绩效管理是企业战略目标实施的有效工具，因此（）指标被赋予战略责任。

1、从发生的前后顺序来看，公共部门的绩效管理是一个从绩效目标的确立到实施再到检查

从发生的前后顺序来看，公共部门的绩效管理是一个从绩效目标的确立到实施再到检查评估是否达到目标的完整的系统过程，它分为（）A绩效目标的确立和分解B绩效目标的实施C绩效目标...

2、（ ）应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。

（ ）应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。A绩效管理程序设计B绩效管理制度设计C绩效管理方法设计D绩效考评标准设计

3、（）应当从程序、步骤和方法上。切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。

（）应当从程序、步骤和方法上。切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。A绩效管理程序设计B绩效管理制度设计C绩效管理方法设计D绩效考评标准设计

4、绩效管理是一个系统，要想有效实施，就必须从系统的角度来考虑。下列对绩效管理的

绩效管理是一个系统，要想有效实施，就必须从系统的角度来考虑。下列对绩效管理的影响因素分类较正确的是（）。A组织，人，技术，环境B管理层，技术，组织C考核制度，技术，环境...

5、绩效管理是企业战略目标得以落地的工具。

绩效管理是企业战略目标得以落地的工具。A正确B错误

6、绩效管理的有效性体现了企业（）目标执行的能力。

绩效管理的有效性体现了企业（）目标执行的能力。A战略B长远C最高D最终