（）直接影响岗位职务分析的质量。

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分类：助理企业培训师(综合练习)题库,助理企业培训师（三级）题库

影响职务分析质量的因素有（）AA、职务分析的要求BB、专家的素质CC、专家队伍构成因素DD、信息搜集的准确度EE、组织管理与过程控制

岗位职务描述工作中，为了确保岗位职务描述的质量和效果，提高人力资源开发和管理质量，必须遵守以下几个原则：（）。A动态管理原则B个性化原则C超前性原则D科学操作原则

（）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。A岗位说明书B岗位操作明细表C岗位分析说明书D岗位描述明细表

岗位分析又成为工作分析或职务分析。A正确B错误

影响职务分析质量的因素主要有：（）。A专家的素质B信息收集的准确度C分析工具的选择D组织管理与过程控制

岗位设置与职务分析在运作过程中具有排他性，是岗位与职务分析更准确、更有效。A正确B错误

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