试述间接薪酬或福利与服务的作用？

1、总薪酬体系中最重要的三个部分，即基本薪酬、（）以及员工服务和福利。

总薪酬体系中最重要的三个部分，即基本薪酬、（）以及员工服务和福利。

2、员工福利是薪酬的间接组成部分，福利具有()特点。

员工福利是薪酬的间接组成部分，福利具有()特点。A福利是货币工资的重要补充，是集体激励的一种形式。B福利兼有避税功能C福利具有选择性D福利具有准固定成本的性质E福利与劳动能...

3、1.所谓福利就是企业向所有员工提供的，用来()和方便员工生活的间接薪酬。

1.所谓福利就是企业向所有员工提供的，用来()和方便员工生活的间接薪酬。A创造良好工作环境B创造良好工作场地C创造良好的光照度D创造无噪声的环境

4、制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容有（）。

制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容有（）。A用人单位的薪酬和福利标准是否配合了用人单位的战略B用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力C用人单位的薪酬和福利标准...

5、员工福利是薪酬体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的或工资的形式提供给

员工福利是薪酬体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的或工资的形式提供给员工的报酬。A正确B错误

6、福利和服务在高级经营管理人员的薪酬收入中起着越来越重要的作用，这些福利主要体

福利和服务在高级经营管理人员的薪酬收入中起着越来越重要的作用，这些福利主要体现在三个方面：一种是企业内部福利；一种是企业外部福利；一种是属于个人福利。联合利华集团为...