（）反映的是员工的实际薪酬与薪酬区间的关系。

1、对企业中完成类似工作的员工，按照员工的实际绩效水平来支付薪酬的方法体现了（）

对企业中完成类似工作的员工，按照员工的实际绩效水平来支付薪酬的方法体现了（）A小组公平B内部公平C外部公平D员工公平

2、根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（　　）。

根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（　　）。A对外具有竞争力原则B对员工具有激励性原则C对内具有公正性原则D对成本具有控制性原则

3、下列薪酬中，与员工的工作绩效无关，且具有促使员工忠诚于企业作用的是（）。

下列薪酬中，与员工的工作绩效无关，且具有促使员工忠诚于企业作用的是（）。A福利B奖金C补偿薪酬D激励薪酬

4、根据企业以往的实际薪酬总额、预计本年度员工人数的变化、目标薪酬增长率，预算本

根据企业以往的实际薪酬总额、预计本年度员工人数的变化、目标薪酬增长率，预算本年度薪酬总额的方法称为（）A直接预算法B用人费率法C薪酬分配率法D单位制品率法

5、薪酬区间中点由（）决定，反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时，应该

薪酬区间中点由（）决定，反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时，应该得到的薪酬。A市场薪酬水平和公司薪酬策略B市场薪酬水平和员工的历史薪酬C员工的历史薪酬和公司...

6、以实际的最终劳动成果来确定员工薪酬的工资制度称为（）

以实际的最终劳动成果来确定员工薪酬的工资制度称为（）A基本工资B浮动工资C结构工资D奖金或津贴