在绩效矩阵中，个人在工资浮动范围中的位置是指（）。

1、什么浮动工资方案是建立在绩效评估的基础上的，是根据员工的绩效付酬。（）

什么浮动工资方案是建立在绩效评估的基础上的，是根据员工的绩效付酬。（）A计件工资B技能工资C绩效工资D奖金E收益分享

2、工资管理系统中职工个人编码必须在整个单位范围内对所有职工按序编码，否则在处理

工资管理系统中职工个人编码必须在整个单位范围内对所有职工按序编码，否则在处理职工内部调动时会出现数据混乱。A正确B错误

3、在组织层面绩效考核指标战略的第一步骤中，关于目标与指标分解工具矩阵表，表述错

在组织层面绩效考核指标战略的第一步骤中，关于目标与指标分解工具矩阵表，表述错误的是（）A用于搜集考核指标B纵列是组织的各个部门，横列是核心指标C需要区分驱动责任和结果责...

4、岗位绩效工资中的辅助工资包括（）等。

岗位绩效工资中的辅助工资包括（）等。A劳动积累工资B福利性补贴C其他津补贴D加班工资

5、在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（）。

在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（）。A个人的绩效评价等级B个人在工资浮动范围中的位置C员工岗位工资D市场工资指导线E个人的实际工资与市场工资间的比较比率

6、为了让绩效薪酬起到有效的激励作用，企业可以实行浮动工资，也就是实施（）计划。

为了让绩效薪酬起到有效的激励作用，企业可以实行浮动工资，也就是实施（）计划。（）A变动工资B弹性工资C风险工资D分段工资