泰勒认为，培训工人成为“第一流的工人”，是（）的职责。

1、泰勒认为，健全的人事管理的基本原则是使工人的能力同（）相配合。

泰勒认为，健全的人事管理的基本原则是使工人的能力同（）相配合。

2、泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场“（）”，双方才能变相互对立为相互协作

泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场“（）”，双方才能变相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率而努力。

3、根据泰勒的“差别工资制”，当工人工作超过定额时，工资支付率是（）

根据泰勒的“差别工资制”，当工人工作超过定额时，工资支付率是（）A定额工资的U0%B定额工资的115%C定额工资的120%D定额工资的125%

4、泰勒认为管理者应该通过（），来协助工人获得最高的工作效率，进而取得最大的物质

泰勒认为管理者应该通过（），来协助工人获得最高的工作效率，进而取得最大的物质酬劳。

5、泰勒根据工人的具体操作过程，进一步对分工进行细化，制定了（）。

泰勒根据工人的具体操作过程，进一步对分工进行细化，制定了（）。

6、有人曾问三个砌砖工人：“你们在做什么？” 第一

有人曾问三个砌砖工人：你们在做什么？ 第一个工人说：砌砖。 第二个工人说：我在赚工资。 第三个工人却唱着歌说：我正在建造世界上最富有特色的房子。结果，前两个人终生都是...