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政府绩效管理是一个包含绩效（）与（）、（）、（）与（）等环节的系统过程，强调

政府绩效管理是一个包含绩效（）与（）、（）、（）与（）等环节的系统过程，强调通过持续开放的沟通形式组织目标，并推动组织和个人达成目标。

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