员工福利设计的外部影响因素是（）

1、影响企业中员工福利的主要因素有（）

影响企业中员工福利的主要因素有（）A高层管理者的经营理念B国外的政策法规C工资的控制D员工的知识水平E工会的压力

2、制定企业员工福利计划，必须注重企业内外部多种因素分析，主要包括（） ①企业

制定企业员工福利计划，必须注重企业内外部多种因素分析，主要包括（）①企业自身行业性质和行业地位②企业不同发展阶段③员工构成特点④政策影响因素A①②B③④C①②③D①②③④

3、企业在设计员工福利计划的时候，要考虑企业的内部因素有（）

企业在设计员工福利计划的时候，要考虑企业的内部因素有（）A国家的法律和相关政策B社会的物价水平C劳动力市场状况D企业的发展阶段、经济实力以及员工的要求

4、影响员工培训的外部因素的是（）。

影响员工培训的外部因素的是（）。A企业的行业特点B工会C员工的素质水平D管理人员的发展水平

5、影响员工报酬水平的外部因素包括（）。

影响员工报酬水平的外部因素包括（）。A市场劳动力状况B物价C社会劳动生产率变化D政府对企业报酬水平调控的决策E行业报酬水平的变化

6、员工福利制度是历史发展到一定阶段的产物，其产生和发展的影响因素包括（）。

员工福利制度是历史发展到一定阶段的产物，其产生和发展的影响因素包括（）。①缓和劳资冲突、调和阶级矛盾②政府提供税收优惠措施③工会组织的集体谈判④企业经营理念从重视机...