绩效管理与公共管理的发展方向是一致的。

1、绩效管理就是管理者确保员工的工作活动以及工作产出能够与组织的目标保持一致的过

绩效管理就是管理者确保员工的工作活动以及工作产出能够与组织的目标保持一致的过程。其首要特点是（）A目标性B系统性C沟通性D发展性

2、管理信息系统（MIS）发展战略与（）保持一致是企业的MIS规划工作的核心问题

管理信息系统（MIS）发展战略与（）保持一致是企业的MIS规划工作的核心问题之一。

3、当代公共部门绩效管理的特点和发展趋势是（）。

当代公共部门绩效管理的特点和发展趋势是（）。A绩效管理的制度化B绩效管理的规范化C绩效管理中的公民导向D绩效管理的伦理化E绩效管理的社会化

4、（）是员工努力的方向，是企业目标与绩效管理实践相联结的纽带。

（）是员工努力的方向，是企业目标与绩效管理实践相联结的纽带。AA、绩效指标BB、绩效目标CC、绩效计划DD、绩效标准

5、促进企业与员工的共同提高和发展是绩效管理的（）。

促进企业与员工的共同提高和发展是绩效管理的（）。A主要内容B最终目标C关键点D重要方向

6、惩奖性教师管理的目的是绩效管理；发展性教师管理的目的是专业（）。

惩奖性教师管理的目的是绩效管理；发展性教师管理的目的是专业（）。