职业管理对员工个人的作用包括()。
- A能使员工坚定职业信念
- B能协调员工职业与家庭的关系
- C能使员工实现自我价值的提升和超越
- D能合理有效地利用人力资源
- E能形成良好的企业文化
职业管理对员工个人的作用包括()。
绩效管理对员工个人的贡献不包括( )。A抑制功能B激励功能C发展功能D规范功能
2、职业管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划,有别于员工个人制定的()。
职业管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划,有别于员工个人制定的()。
3、制定员工职业发展计划有强调组织作用的模式和强调个人作用的模式两种。
制定员工职业发展计划有强调组织作用的模式和强调个人作用的模式两种。A正确B错误
极少数员工不良个人职业形象不会对农行整体形象产生影响。A正确B错误
影响员工职业发展的个人因素包括()。A价值观念B职业性向C职业锚D经济发展水平E国家就业政策
绩效管理对员工个人的贡献不包括()A抑制功能B激励功能C发展功能D规范功能