()情况下,用人单位无需向劳动者赔偿补偿金。
- A劳动者提议协商解除合同
- B劳动者存在违纪等过错而解除合同
- C合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同
- D劳动者在劳动法上的主体资格消失(如劳动者退休、死亡或失踪)
()情况下,用人单位无需向劳动者赔偿补偿金。
1、:用人单位对劳动者造成损害的,要按规定予以赔偿,下列情况符合法律规定的有(
:用人单位对劳动者造成损害的,要按规定予以赔偿,下列情况符合法律规定的有( )。A王某在工地作业过程中,腿部被不明物击中,在医院住了半年,单位不仅为其给付了工资、医疗...
2、用人单位可随时解除劳动合同,无需以任何形式提前告知劳动者的情况包括()。
用人单位可随时解除劳动合同,无需以任何形式提前告知劳动者的情况包括()。A劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作B劳动者严重违纪C用人单位濒临破产...
3、根据《劳动合同法》,在下列哪些情况下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿?
根据《劳动合同法》,在下列哪些情况下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿?AA.甲公司未依法为员工赵某缴纳社会保险费,赵某通知甲公司解除劳动合同BB.乙公司提出与员工钱某...
4、由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的,无需向劳动者支付经济补偿。(
由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的,无需向劳动者支付经济补偿。()A正确B错误
5、用人单位有下列哪种情况,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失()
用人单位有下列哪种情况,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失()AA.用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳...
6、劳动者在以下哪种情况下,应当按照约定向用人单位支付违约金()
劳动者在以下哪种情况下,应当按照约定向用人单位支付违约金()A劳动者违反竞业限制约定B劳动者违反服务期约定C劳动者违反用人单位规革制度D劳动者位自解除劳动合同