能级原理中的能级层次一般分为（）。

1、管理能级一般具有以下四个层次（）

管理能级一般具有以下四个层次（）A生产层B经营层C管理层D执行层E操作层

2、能级原理中的能级层次一般分为（）。

能级原理中的能级层次一般分为（）。A决策层B管理层C实施层D执行层E操作层

3、人本原理的建立遵循三个基本的原则．分别是能级原则、（）原则、激励原则。

人本原理的建立遵循三个基本的原则．分别是能级原则、（）原则、激励原则。A预测B动力C能动D预防

4、不属于行政组织系统职位能级层次的是( )。

不属于行政组织系统职位能级层次的是( )。A决策层B控制层C执行层D操作层

5、层序能级对应原理属于人力资源开发原理中的（）

层序能级对应原理属于人力资源开发原理中的（）A发展动力原理B素质原理C行为开发原理D压力原理

6、能级对应原理的基本内容有（）。

能级对应原理的基本内容有（）。A按照人能力不同建立和形成稳定的组织形态B不同能级表现为不同的权力、物质利益和荣誉C人的能级具有可变性与开放性D承认人的能力有大小区别