下列企业人力资源计划类型中,将目标定为改善员工知识技能和工作作风的是()。
- A员工招聘计划
- B员工使用计划
- C劳动关系计划
- D员工培训计划
下列企业人力资源计划类型中,将目标定为改善员工知识技能和工作作风的是()。
人力资源规划内容一览表。其中“员工培训计划”的目标包括:员工知识技能改善、培训数量及类别、提高绩效、改善工作作风和企业文化等,故选D。考点:人力资源规划
1、全面预算管理强调计划性,是将企业经营目标分解,在实际运营过程中以此为标准进行
全面预算管理强调计划性,是将企业经营目标分解,在实际运营过程中以此为标准进行()和考核。
施工企业应根据工程质量管理目标制定人力资源发展计划。A正确B错误
企业人力资源规划中劳动关系计划的目标主要有()。A降低非期望离职率B改善劳动关系C减少投诉和争议D改善企业文化E明确员工培训数量及类别
企业人力资源规划中员工培训开发计划的目标有()。A改善员工知识技能B改善企业文化C改善工作作风D保持后备人员数量E提高绩效
5、人力资源规划一般指( )内企业对人力资源的需求目标,计划指( )内的需求目标
人力资源规划一般指( )内企业对人力资源的需求目标,计划指( )内的需求目标A2—5年、一年B3—5年、一年C4—5年、一年D3—5年、两年
企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有()A明确部门编制B确定职务轮换幅度C提高员工素质D改善企业文化E明确员工培训数量及类别