（）是个体完成任务、形成绩效及继续发展的前提。

1、持绩效是“工作产出”“完成的工作任务”“生产量”的观点是（）。

持绩效是“工作产出”“完成的工作任务”“生产量”的观点是（）。A行为观B结果观C潜力观D以上都不是

2、企业绩效考核就是对企业生产任务在数量、质量及（）等方面完成情况的考核。

企业绩效考核就是对企业生产任务在数量、质量及（）等方面完成情况的考核。A产量B效益C效率D效果

3、任务导向型领导是指把重点放在完成组织绩效上的领导行为，即把任务规定得很明确、

任务导向型领导是指把重点放在完成组织绩效上的领导行为，即把任务规定得很明确、组织得条理分明、任务委派得职责分明，并使用职权与奖惩去监督和促使绩效目标的实现。下列属于...

4、企业绩效考核就是对企业生产任务在数量，人力资源考试质量及（）等方面完成情况的

企业绩效考核就是对企业生产任务在数量，人力资源考试质量及（）等方面完成情况的考核。A产量B效益C效率D效果

5、绩效管理是一种检查工作与任务完成情况的（）

绩效管理是一种检查工作与任务完成情况的（）A手段B目的C任务D目标

6、关注任务的完成及员工的顺从，更多依靠奖惩影响员工的绩效，这是()领导的主要特

关注任务的完成及员工的顺从，更多依靠奖惩影响员工的绩效，这是()领导的主要特点。A交易型B改变型C魅力型D特质型