职位分类的实质是为实行（）的科学人事管理制度提供基础。

1、在人事分类中，职位分类强调的是（）。

在人事分类中，职位分类强调的是（）。A以人为中心B以事为中心C以学历为中心D以资历为中心

2、人事职位分类中，工作性质不同，权力大小，责任轻重，所需资格条件，工作难易程度

人事职位分类中，工作性质不同，权力大小，责任轻重，所需资格条件，工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（）A职等B职级C职类D职组

3、职位分类作为一种现代人事管理方法，产生于下列哪个国家？（）

职位分类作为一种现代人事管理方法，产生于下列哪个国家？（）A英国B日本C美国D德国

4、组织设计职位分类、考核考绩等环节是为实现（）。

组织设计职位分类、考核考绩等环节是为实现（）。A求才B用才C育才D留才

5、根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类

根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是：A以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历B以“事”为中心，...

6、在人事职位分类中，工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基

在人事职位分类中，工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职业系的职位序列成为（）AA.职级 BB.职等 CC.职称 DD.职类