企业要获得持久的竞争力，必须依靠企业的人力资源竞争力。

1、企业获得持久的竞争优势，使员工认可企业的理念，良好的工作范围，薪酬制度的合理

企业获得持久的竞争优势，使员工认可企业的理念，良好的工作范围，薪酬制度的合理与否非常重要，需要对薪酬进行诊断的原因以及方法是什么？

2、企业要想在竞争激烈的市场中获得可持续发展的能力，就必须不断地（ ）。

企业要想在竞争激烈的市场中获得可持续发展的能力，就必须不断地（ ）。A研究开发新产品B降价C扩大生产能力D改善现有产品包装

3、企业要想在竞争激烈的市场中获得可持续发展的能力，就必须不断地（ ）。

企业要想在竞争激烈的市场中获得可持续发展的能力，就必须不断地（ ）。A研究开发新产品B降价C扩大生产能力D改善现有产品包装

4、市场营销观念表明：企业要想在市场竞争中获得成功就必须（）。

市场营销观念表明：企业要想在市场竞争中获得成功就必须（）。A能满足目标顾客的需要与欲望B能提供满足购买者某种愿望的各种型号的产品C能进行有效的产品定位D能比竞争者更有效...

5、在分析一个企业拥有的资源时，必须知道哪些资源是有价值的，可以使企业获得竞争优

在分析一个企业拥有的资源时，必须知道哪些资源是有价值的，可以使企业获得竞争优势。下列关于决定企业竞争优势的企业资源判断标准的说法中错误的是（）。A某企业拥有的矿物开采...

6、某钢铁联合企业依靠规模经济在竞争中获得优势，取得良好的经济效益，这样形成的竞

某钢铁联合企业依靠规模经济在竞争中获得优势，取得良好的经济效益，这样形成的竞争战略优势属于（）。A技术优势B成本优势C资源优势D生产优势