事业单位工作人员受到警告处分,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作处分决定的当年,年度考核可以确定为优秀等次。
- A正确
- B错误
事业单位工作人员受到警告处分,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作处分决定的当年,年度考核可以确定为优秀等次。
1、事业单位工作人员受到记过以上的处分,在受处分期间依然可以参加本专业(技术、技
事业单位工作人员受到记过以上的处分,在受处分期间依然可以参加本专业(技术、技能)领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试(评审)。A正确B错误
2、事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限
事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但是最长不得超过()个月。A48B24C12D36
3、事业单位工作人员受到()处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗
事业单位工作人员受到()处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。A警告B记过C降低岗位D开除
受到处分的管理人员在受处分期间不得参加()评审活动。A评选先进B不得列为后备干部C不得晋升职务(含技术职称)D不得提高级别和工资档次
5、受到()处分的管理人员在受处分期间十八个月不得评选先进,不得列为后备干部,不
受到()处分的管理人员在受处分期间十八个月不得评选先进,不得列为后备干部,不得晋升职务(含技术职称),不得提高级别和工资档次。A警告B记过C降级D降职、撤职
6、《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员受到警告处分的,在作出
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员受到警告处分的,在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为()等次。A优秀B合格C合格及以上D基本合格及以上