双因素理论认为，消除了工作中的不满意因素就能够使员工受到激励。

1、双因素理论将引起满意的因素称为（），将消除不满意的因素称为（）。

双因素理论将引起满意的因素称为（），将消除不满意的因素称为（）。

2、根据双因素理论，（）往往与职工的不满意关系密切。

根据双因素理论，（）往往与职工的不满意关系密切。A企业政策B工作的成就感C工资水平D责任感

3、赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是（）。

赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是（）。A不满意B没有满意C较满意D没有不满意

4、双因素理论认为，人们工作满意的反面是没有工作满意。

双因素理论认为，人们工作满意的反面是没有工作满意。A正确B错误

5、双因素理论认为，人们工作满意的反面是工作不满意。

双因素理论认为，人们工作满意的反面是工作不满意。A正确B错误

6、双因素理论认为不满意的对立面是（）

双因素理论认为不满意的对立面是（）AA、满意BB、没有满意CC、不满意DD、没有不满意