通常情况下。层次与组织规模成(),与管理幅度成()。规模越大的组织层次越多,管理幅度越大的组织层次越少,反之亦然。
- A正比;正比
- B反比;正比
- C反比;反比
- D正比;反比
通常情况下。层次与组织规模成(),与管理幅度成()。规模越大的组织层次越多,管理幅度越大的组织层次越少,反之亦然。
在组织规模一定的条件下,管理层次与管理幅度成()A正比B反比C不成比例D以上均不正确
2、管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,层次与组织规模成(),与管
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,层次与组织规模成(),与管理幅度成反比。A无关B正比C反比D不确定
3、管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,通常情况下,层次与组织规模
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,通常情况下,层次与组织规模成正比,与管理幅度成()。
在组织规模给定的情况下,管理层次与管理幅度之间存在()AA.正比例关系BB.反比例关系CC.不确定关系DD.复杂关系
在组织规模既定的情况下,管理层次与管理幅度成正比。A正确B错误
在组织人员规模一定的情况下,管理幅度和管理层次成()。A正比关系B反比关系C网状关系D线性关系