培训效果监控的目的是及时发现实际提供的培训内容与规划的培训内容之间的差异，差异主要表现为提供了非规划的内容、内容缺失或不完整、培训内容错位或非标准化。导致这种差异的原因可能有（）。
- A培训项目的管理机构或人员没有严格按照规划实施培训
- B规划中的培训内容没有得到受训者的认同，从而在执行中走样了
- C受训者对培训项目的认知程度不够
- D不同项目之间的交叉或相互影响，从而对培训内容作了调整
- E外部环境的干扰
问题
培训效果监控的目的是及时发现实际提供的培训内容与规划的培训内容之间的差异，差
参考解析：
分类：人力资源管理综合练习题库
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