（）是指员工掌握的与某项具体工作相关的技能种类。员工掌握多种技能，就可以在多

1、作为设计者，在掌握员工福利相关的理论之后，可以根据企业的具体要求设计出完整

作为设计者，在掌握员工福利相关的理论之后，可以根据企业的具体要求设计出完整的员工福利计划建议书。员工福利计划建议书的制作方法分类包括（）①按照风险类型分类②按照员工...

2、用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于()

用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于()A成就测验B智力测验C人格测验D倾向测验

3、房地产经纪人须掌握的与房地产管理部门相关的交易手续是（）。

房地产经纪人须掌握的与房地产管理部门相关的交易手续是（）。A房屋租赁登记B课税估价C保险D贷款评估E入住登记

4、通过绩效管理活动可以掌握员工各种相关的工作信息，如劳动态度、岗位适合度、工作

通过绩效管理活动可以掌握员工各种相关的工作信息，如劳动态度、岗位适合度、工作成就、知识和技能的运用程度等。A正确B错误

5、根据fIDIC《施工合同条件》的规定，当工程量的变更与某项工作规定的具体费率

根据fIDIC《施工合同条件》的规定，当工程量的变更与某项工作规定的具体费率的乘积超过了接受的合同款额的（）时，可以对该项工作规定的费率或价格加以调整。A0.01%B1%C0.1%D10%

6、（）是指对具体的某个岗位、某项工作需要达到的目标。

（）是指对具体的某个岗位、某项工作需要达到的目标。AA、感性目标BB、理性目标CC、整体目标DD、细化目标