在面试过程中，针对特定的工作岗位，始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作

1、很多企业在进行薪酬结构设计过程中，针对不同的岗位、不同岗位技能水平、不同员工

很多企业在进行薪酬结构设计过程中，针对不同的岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（）A对外具有竞争力原则B对员工具有激...

2、（）是一种活动或者过程，是分析者对组织中某个特定的工作岗位的责任、工作关系、

（）是一种活动或者过程，是分析者对组织中某个特定的工作岗位的责任、工作关系、工作环境、任职条件等信息进行分析、研究和确定的过程。AA.工作分析BB.工作描述CC.工作规范DD.职位设计

3、在工作岗位研究概念中，（）是对某一工作岗位特定的指称。

在工作岗位研究概念中，（）是对某一工作岗位特定的指称。A职位B职务C岗位D职业

4、系列式面试是以穷追不舍的方式针对空缺岗位工作中的某一事项发问，逐步深入，详细

系列式面试是以穷追不舍的方式针对空缺岗位工作中的某一事项发问，逐步深入，详细而彻底，直至应试者无法回答为止。A正确B错误

5、接到面试通知后要做哪些准备工作？请针对将要面试的岗位和自身实际情况，写一份自

接到面试通知后要做哪些准备工作？请针对将要面试的岗位和自身实际情况，写一份自我介绍。

6、小企业在面试的过程中根据预先设定的问题，评价方法和评价标准，严格遵循特定程序

小企业在面试的过程中根据预先设定的问题，评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的交流，对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为（）。A非结构化...