管理创新一般都是源于组织的失败，在成功的基础上很难创新

1、一个创新的组织是不能容忍创新失败的

一个创新的组织是不能容忍创新失败的A正确B错误

2、以研究一个组织或管理人员的成功或失败的实例来研究管理，通过对一大批这样的实例

以研究一个组织或管理人员的成功或失败的实例来研究管理，通过对一大批这样的实例进行分析，就能对管理工作的任务、问题、错误、机会等有一个总的认识，就能建立起一套完整的理...

3、古代的学校教学组织形式一般都是（）。

古代的学校教学组织形式一般都是（）。A个别教学制B分组教学C班级授课制D设计教学法

4、指标的来源一般是来源于组织战略目标与（）

指标的来源一般是来源于组织战略目标与（）

5、下列（）是组织创新失败的常见原因。

下列（）是组织创新失败的常见原因。A资源匮乏B未能把握机会C内部创业能力不足D抵制变革E上述所有

6、磨菇管理定律，指一个组织，一般对新进的人员都是一视同仁，从起薪到工作都不会有

磨菇管理定律，指一个组织，一般对新进的人员都是一视同仁，从起薪到工作都不会有大的差别。无论你是多么优秀的人才，在刚开始的时候，都只能在不起眼的角落里（和培育蘑菇的地...