选择绩效考评方法要根据企业的()以及各类岗位和人员的特点。

1、说明绩效考评指标体系设计的内容、原则以及具体设计方法和步骤

说明绩效考评指标体系设计的内容、原则以及具体设计方法和步骤

2、简述企业绩效考评中设计考评方法可依据的基本原则。

简述企业绩效考评中设计考评方法可依据的基本原则。

3、加权选择量表法属于（ ）绩效考评方法。

加权选择量表法属于（ ）绩效考评方法。A品质导向型B结果导向型C行为导向型D综合型

4、选择绩效考评方法要根据企业的（）以及各类岗位和人员的特点。

选择绩效考评方法要根据企业的（）以及各类岗位和人员的特点。A环境和物力B环境和财力C环境和条件D环境和特征

5、在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑（）重要因素。

在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑（）重要因素。A2个B3个C4个D5个E6个

6、在选择绩效考评方法时需要考虑哪些影响因素？

在选择绩效考评方法时需要考虑哪些影响因素？