简述岗位轮换对员工的职业生涯发展的意义。

1、将员工轮换到另一个同样水平、技能要求相近的工作岗位，以减少员工在一个岗位上的

将员工轮换到另一个同样水平、技能要求相近的工作岗位，以减少员工在一个岗位上的枯燥感，同时也扩大员工掌握技能的新范围，有利于员工在此过程中找出自己真正的兴趣的工作设计...

2、员工在企业中不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是（）。

员工在企业中不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是（）。AA.改变了单一的工作内容天长日久令人厌烦的状况BB.岗位轮换是一个学习过程CC.岗位轮换也可以增加员工就业的安全...

3、简述公司员工职业发展“双通道”建设实施细则中对评审的要求？

简述公司员工职业发展“双通道”建设实施细则中对评审的要求？

4、未按规定对员工进行岗位轮换、交流、强制休假，情节轻微的，应予以（）。

未按规定对员工进行岗位轮换、交流、强制休假，情节轻微的，应予以（）。A批评教育B扣减绩效C警告处分D撤职处分

5、员工在纵向层级和横向岗位上都具有发展机会，称为职业生涯发展的（）

员工在纵向层级和横向岗位上都具有发展机会，称为职业生涯发展的（）A传统路径B网络路径C横向技术路径D双重职业路径

6、在企业中对有毒有害的工作岗位实行岗位轮换制度的好处是降低职业伤害和（）的发生

在企业中对有毒有害的工作岗位实行岗位轮换制度的好处是降低职业伤害和（）的发生率。A职业厌倦B职业损伤C职业疲劳症D职业病