管理人员向员工要违章指标的，应受到行政处分。

1、管理的基本责任是向员工要结果。

管理的基本责任是向员工要结果。A正确B错误

2、对违章指挥、违规指使员工违反上述禁令的管理人员，给予（）处分；造成严重后果的

对违章指挥、违规指使员工违反上述禁令的管理人员，给予（）处分；造成严重后果的，予以（）。

3、员工违反禁令或管理人员违章指挥、违规指使员工违反上述禁令，导致发生上报集团公

员工违反禁令或管理人员违章指挥、违规指使员工违反上述禁令，导致发生上报集团公司重大事故的，按照《中国石化集团公司安全生产重大事故行政责任追究规定（试行）》对于企业有...

4、在机场控制区工作的员工一年内违章5次机场管理机构应当收回违章人员的控制区证件

在机场控制区工作的员工一年内违章5次机场管理机构应当收回违章人员的控制区证件。A正确B错误

5、因违规违章行为受到经济处罚的员工，对经济处罚决定不服的，可在受到处罚决定之日

因违规违章行为受到经济处罚的员工，对经济处罚决定不服的，可在受到处罚决定之日起（）个工作日内，向做出处罚决定的部门书面申请复审。A5B10C20D30

6、即使用人单位及管理人员违章指挥，强令冒险作业，但为了严明劳动纪律，员工也必须

即使用人单位及管理人员违章指挥，强令冒险作业，但为了严明劳动纪律，员工也必须服从执行，无权拒绝。A正确B错误